Premije, ki jih plača delodajalec, znižujejo osnovo za odmero davka od dohodka pravnih oseb delodajalcu. 

Premije, ki jih iz svoje neto plače plača zavarovanec pa slednjemu znižujejo osnovo za odmero dohodnine. 

Premija, ki jo plačuje delodajalec, ne predstavlja bonitete zaposlenim, prav tako se ne obračunavajo davki in prispevki. Višina davčne olajšave je omejena na največ 24 odstotkov obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (5,844 odstotka bruto plače posameznika), vendar ne več kot 2.819,09 EUR v letu 2013.

Prednost pri uveljavljanju davčnih olajšav ima delodajalec. Če delodajalec plačuje premijo v višini 3  odstotkov posameznikove bruto plače, lahko slednji koristi le še razliko do najvišje možne premije, to je 2,84 odstotka.